Наверняка каждый из нас сталкивался хотя бы раз с такой неприятной ситуацией в работе, когда его вызывает руководитель предприятия и говорит, что он уволен
Наверняка каждый из нас сталкивался хотя бы раз с такой неприятной ситуацией в работе, когда его вызывает руководитель предприятия и говорит, что он уволен (не руководитель, конечно). Не стоит впадать в панику, мы уже давно не живем в Советском Союзе и реалии современного цивилизованного общества такие, что периодические увольнения — это нормальный рабочий процесс.
Поэтому, самое главное в таких случаях — сохранить лицо и получить из такой неприятной процедуры максимум пользы. Даже если эмоции взяли над вами верх — не нужно каких-то неадекватных поступков, помните, хотя все мы работаем на разных работах, но живем в одном мире, и чаще всего в одном городе, — так что нерабочие контакты могут иметь свое место.
Далее нужно снова сосредоточиться, чтобы не подписать бумажки не прочитав и не обдумав. Так как вам терять уже нечего, стоит сесть и поговорить с начальником без лишнего страха перед ним — не помешает поинтересоваться, чем вы пришлись «не ко двору», для того, чтобы в будущем избежать аналогичных ошибок, когда вы начнете новый поиск вакансий.
Также не стоит делать то, что вам говорят — если вам лично невыгодно писать заявление об увольнении по собственному желанию, или наоборот — увольняться по инициативе руководителя (читаем трудовой кодекс), стоит обсудить варианты оформления увольнения, которые были бы максимально удобным именно для вас. Также заодно попросите рекомендательное письмо на фирменном бланке и справку о зарплате, если вы планируете ее использовать.
Часто возникает спор — а стоит уходя незаметно «копирнуть» себе из базы данных фирмы рабочую информацию? В основном этого делать не стоит только из этических соображений, но если вы четко понимаете, что это может понадобиться в вашей будущей работе или демонстрации своих достижений, то не стоит быть излишне честными.
Чего делать действительно не стоит — это прибегать к кражам имущества или других «мелких пакостей» — пользы и выгоды вам такие шаги все равно не принесут, к тому же, рано или поздно, это все равно заметят и это будет не в вашу пользу.
